We hechten veel waarde aan een inclusief wervingsproces zodat elke sollicitant gelijkwaardig wordt beoordeeld. Benieuwd hoe we dat doen? Hieronder leggen we het stap voor stap uit.
Solliciteren bij de AFM
Sollicitatieproces
1. Solliciteer
Het begint met jouw klik op de sollicitatiebutton. Vul het formulier in en klik op versturen. Een motivatiebrief is niet nodig. Dankzij onze vaste screening vragen halen we bij elke sollicitant dezelfde informatie op.
2. Selectie cv
Tijdens het beoordelen van je sollicitatie zijn je persoonlijke gegevens afgeschermd. We streven ernaar om binnen 2 weken te reageren.
3. Gesprekken
We toetsen de aansluiting op de vacature-eisen, en de match met de AFM en het team. We voeren gestructureerde interviews waarbij elke sollicitant dezelfde vragen krijgt. Zo waarborgen we een gelijkwaardige beoordeling van iedere sollicitant.
4. Assessment
Een online assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Je wordt hierover tijdig geïnformeerd. Solliciteer je op een leidinggevende functie? Dan maakt een assessmentdag bij een extern bureau deel uit van het proces.
5. Aanbod en screening
Nadat je akkoord gaat met ons aanbod, voeren we een antecedentenonderzoek uit via de Justitiële Informatiedienst. Daarnaast vindt er een pre-employment screening plaats via DISA.
6. Welkom bij de AFM!
Na een positieve afronding van stap 1 tot en met 5 heten we je van harte welkom bij de AFM! Lees alvast meer over ons integriteitsbeleid en de AFM gedragscode.
Privacy statement
De AFM hecht er veel waarde aan om de privacy wet- en regelgeving zorgvuldig na te leven. Daarom worden jouw persoonsgegevens niet langer bewaard dan strikt noodzakelijk en enkel voor het doel waarvoor je ze ter beschikking stelt. Bij het uploaden van je sollicitatie wordt aangegeven dat we de privacywetgeving in acht nemen en dat we je gegevens tot vier weken na ons laatste contactmoment bewaren. Na deze periode worden je gegevens automatisch geanonimiseerd waardoor je persoonsgegevens onherleidbaar zijn. Deze geanonimiseerde data gebruiken wij mogelijk voor interne analyses. Als je het op prijs stelt dat wij je eventueel benaderen voor toekomstige vacatures, kun je hierboven expliciet toestemming verlenen om je gegevens tot één jaar na ons laatste contactmoment te bewaren. Voor meer informatie verwijzen wij u naar het privacy statement van de AFM. Voor vragen naar aanleiding van deze verklaring kun je e-mailen naar onze Functionaris Gegevensbescherming via FG@afm.nl.
